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Contratación y reglamentación.

Actuaciones disciplinarias.

Convenios Colectivos.

Conflictos Colectivos y huelgas.

Actas de inspección de trabajo.

Asistencia a actuación ante la Inspección de Trabajo.

Actuaciones ante el fondo de Garantía Salarial.

Expediente de regulación de empleo y de modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.

Reclamación previa a la vía laboral.

Conciliación ante el CMAC y otros organismos.

Solicitud y práctica de prueba anticipada y embargo preventivo.

Procesos sobre reclamación de cantidad.

Procesos sobre despido o resolución contractual, tanto a instancia del empresario como del trabajador.

Procesos por expulsión de socio trabajador de cooperativas de trabajo asociado o similares.

Procesos por sanciones.

Procesos en materia de Seguridad Social.

Procedimientos de conflictos colectivos.

Otros procedimientos.

Recursos.

Recursos de Casación.

Recurso de Suplicación y Tribunal Superior de Justicia.

Ejecución de sentencias, y demás resoluciones judiciales, actos de conciliación y resoluciones administrativas susceptibles de serlo ante la jurisdicción laboral.

Procedimientos de invalidez permamente, desde su iniciación hasta la teminación del mismo con sentencia judicial.

Procedimiento de revisión de invalidez permanente.

Procedimiento de desempleo.

Nivel contributivo y subsidio de nivel asistencial.

Procedimientos de encuadramiento laboral de la empresa, por actividad.

Auditoría Laboral de las empresas.

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El Real Decreto-ley 13/2012, de 30 de marzo, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» el pasado sábado 31 de marzo de 2012, transpone la Directiva 2009/136/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de noviembre de 2009, que se integra en la LSSI (Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico) modificando el punto segundo de su artículo 22, que queda redactado de la forma siguiente:

"Artículo 22.2 de la Ley 34/2002. Los prestadores de servicios podrán utilizar dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos en equipos terminales de los destinatarios, a condición de que los mismos hayan dado su consentimiento después de que se les haya facilitado información clara y completa sobre su utilización, en particular, sobre los fines del tratamiento de los datos, con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Cuando sea técnicamente posible y eficaz, el consentimiento del destinatario para aceptar el tratamiento de los datos podrá facilitarse mediante el uso de los parámetros adecuados del navegador o de otras aplicaciones, siempre que aquél deba proceder a su configuración durante su instalación o actualización mediante una acción expresa a tal efecto. Lo anterior no impedirá el posible almacenamiento o acceso de índole técnica al solo fin de efectuar la transmisión de una comunicación por una red de comunicaciones electrónicas o, en la medida que resulte estrictamente necesario, para la prestación de un servicio de la sociedad de la información expresamente solicitado por el destinatario."